广州市新穗学校选拔中层干部（竞争上岗）实施方案

在市教育局党组正确领导下，我校“一校两区”办学模式得到落实。在《关于核定广州市新穗学校石井校区事业编制等问题的批复》穗编字【2016】34号）文中核准我校“内设办公室、教务处、总务处、石井校区管理办公室，核定事业编制143名”。鉴于我校石榴岗校区（10个班200个学位规模）和石井校区（30个班1400个学位规模）实际工作需要和岗位空缺情况，为加强我校中层领导干部队伍建设，进一步加强我校专门教育教学管理，完善学校干部队伍建设，促进广州专门教育工作实现跨越式发展。经学校党政班子研究决定，将对学校办公室空缺的2名副主任岗位人选进行选拔。具体实施方案如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党十九大精神，按照习近平总书记关于干部队伍建设的要求，严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》《事业单位领导人员管理暂行规定》《广州市事业单位领导人员管理暂行办法》和《印发<关于严格干部职位职数配备管理的若干规定>等七个文件》等有关干部管理文件，坚持党管干部、党管人才，德才兼备、以德为先，注重实绩、群众公认，公开、民主、竞争、择优的原则，做好干部选拔任用工作。用好的作风选人，选作风好的人，努力选拔和造就牢固树立“四个意识”，坚定维护党中央权威的干部队伍，促进学校管理扎实有序开展工作，形成一支政治过硬、专业过硬、能吃苦、富有开拓创新精神的管理人员队伍，促进学校可持续发展和学校校长任期目标落实到位，为广州专门教育事业的科学发展提供坚强的组织保证。

二、组织领导

学校成立以校级党政班子成员组成的学校选拔中层干部（竞争上岗）工作领导小组（以下简称“领导小组”），负责中层干部竞争上岗整个工作的组织领导和协调。

（一）领导小组

组  长：杨杰文  校党支部书记、工会主席   张立伦  校长

成  员：胡俊崎  校党支部支委、副校长、校务监督委员会主任

邱  华  校党支部支委、副校长

余青松  副校长

    （二）工作小组

    组  长：杨杰文  校党支部书记、工会主席

    成  员：邱  华  校党支部支委、副校长

           余青松  副校长

           安秋生  校党支部纪检委员、办公室副主任、校务监督委员会副主任

    （三）监督小组

    组  长：张立伦  校长

    成  员：胡俊崎  校党支部支委、副校长、校务监督委员会主任

           刘伟军  校党支部宣传委员、总务处主任

           陈小丹  校党支部组织委员

　　三、基本原则

　　(一)党管干部原则

　　(二)五湖四海、任人唯贤原则

　　(三)德才兼备、以德为先原则

　　(四)注重实绩、群众公认原则

　　(五)民主、公开、竞争、择优原则

　　(六)民主集中制原则

　　(七)依法办事原则

　　四、拟竞争性选拔岗位、职位和人数

　　五、范围和条件

　　(一)报名范围

　　参加本次竞争性选拔的应为广州市新穗学校在编在岗教职员工（现任职中层干部不在此列）。

　　(二)基本条件

1.具有良好的思想政治素质和品德，模范遵守党纪国法和学校规章制度；具有良好的政治素质具有履行职责所需要的理论政策水平，熟悉教育政策，特别是党的专门教育政策，能很好执行国家教育方针、政策。

2.具有坚定的信念，忠诚于党的特殊教育事业，热爱学校，能主动围绕学校中心工作推进各项工作，能正确理解并贯彻落实学校办学理念。有较强的组织纪律观念和事业心，责任感，有较强的服务意识和实干精神，乐于吃苦，甘于奉献，勤于工作，任劳任怨，勇于开拓，敢于负责，有较显著的工作业绩。

3.坚持和维护党的民主集中制原则，有民主作风，有全局观念，具有一定的领导、组织、协调能力和实际工作经验，具有团结协作和改革创新精神，能结合实际创造性地开展工作，坚持原则，作风正派，善于集中正确意见，善于团结同志，包括团结与自己有不同意见的同志一道工作。

 4.具有竞聘岗位所需的组织管理能力、文化水平和专业知识。具备相应专业管理知识、政策理论水平和专业业务能力，具备一定的文字和口头表达能力。

5.依法办事，勤政廉洁，公道正派，密切联系群众，自觉接受党和群众的监督批评，秉公办事，遵纪守法，廉洁自律，能正确处理学校、部门与个人的利益关系。

　　(三)任职资格(以下条件需同时具备)

　　1.具有大专及以上学历。

　　2.具有一级及以上教师职称（或其他专业中级以上职称）。且5年以上教（工）龄且任职期间年度考核在称职及以上等次。

　　3.具有较强的专门教育管理、教科研能力及教科研组织管理能力。

4.身心健康，能胜任所竞聘岗位工作。

5.竞聘人事方面岗位的人员需为中国共产党党员。

六、选拔程序

学校中层干部实行聘任制，选拔任用采取竞争上岗的办法进行。成立学校选拔中层干部（竞争上岗）工作领导小组、工作小组、监督小组，选拔任用的具体工作由工作小组负责，相关工作接受监督小组和局相关部门全程指导与监督。

（一）动议

根据实际工作需要和学校干部队伍配备情况，2019年6月25日至7月8日制定《广州市新穗学校选拔中层干部（竞争上岗）实施方案》并提交校党支委会议、领导班子会议讨论通过。

7月9日，方案报市教育局组织人事处审核备案。

（二）动员大会

8月31日上午全校教职工大会进行动员；同步在学校“校务公开”橱窗、学校QQ办公群、校园网等公示选拔中层干部（竞争上岗）实施方案。

（三）公开推荐与报名

公布《广州市新穗学校选拔中层干部（竞争上岗）实施方案》后，采取个人自愿报名、群众举荐（3人联名以上）和组织推荐方式。符合基本条件和任职资格的个人均可报名。每人限报一个岗位。

报名时填写附件1：《广州市新穗学校选拔中层干部（竞争上岗）报名登记表》。报名时应提供以下材料：

　　1.个人报名者出具本人基本情况证明材料;经群众举荐和组织推荐的应一并提交推（举）荐意见及相关证明材料，同时须提交附件2：《广州市新穗学校选拔中层干部（竞争上岗）群众举荐（组织推荐）表》

　　2.个人详细简历。

3.初始和最高学历证书(原件、复印件)。

4.最高专业技术职称证明材料(原件、复印件)。

5.近5年以来的各种获奖证书(原件、复印件，按时间的先后顺序排列起来，形成文字资料)。

　　注：以上材料复印件均为A4纸。

报名时间：2019年9月2日-9月6日（上班时间）

　　报名地点：广州市新穗学校办公室

报名联系人：安秋生   报名联系电话：020-80927391

（四）资格审查

按照竞争性选拔条件，由我校选拔中层干部（竞争上岗）工作领导小组2019年9月16日-9月17日对报名者进行资格审查。凡符合基本条件和任职资格者，在审查后9月19日公布参加竞争上岗与双向选择人选名单。

（五）竞聘演讲及民主推荐

1.个别谈话推荐｡9月23日,对符合选拔条件的干部进行谈话推荐，参加谈话推荐的人员范围为我校中层及以上干部，共13人。参加谈话推荐人数须达到应谈话人数的五分之四以上。

2.竞聘演讲。9月24日举行全校教职员工大会（含临聘人员）。经审查符合报名条件的人员参加统一组织的竞聘演讲。竞聘人员根据自身基本情况、自己所竞争岗位的工作情况、任职优势和对职位理解及今后的工作设想进行5分钟以内的施政述职演讲。

3.会议推荐｡竞聘演讲结束后，组织参会人员进行民主推荐。参加会议推荐的人员范围为我校在职人员，共85人｡参加会议推荐人数须达到应参加人数的三分之二以上。

（六）考察筛选

符合竞聘条件的人员，根据在全体教职工大会上民主推荐情况列入考察对象。考察要结合岗位特点，坚持组织把关，突出政治素质、专业素养、工作实绩和一贯表现，防止简单以票数取人。

2019年9月25日—10月10日由学校领导小组进行综合考核，以班子面试、个别谈话、近几年工作情况、学校中层岗位实际需要等方式对考察对象进行全面考察。

根据考察情况，经党政班子集体讨论后，确定拟聘人选，并公示。本次竞争性选拔实行任前公示制度，确定为正式人员的人选在学校内进行公示（公示期为7天），公示期满后无异议或所反映的问题经核实不存在及不影响任用的由校长任命。

（七）聘任备案

竞聘上岗人员，填写附件4：《广州市新穗学校中层干部任免审批表》，由校长颁发聘任证书，签订岗位任期目标责任书。并报市教育局备案。

广州市新穗学校

2019年8月31日